人口老化在台灣已成不可忽視的結構性挑戰。據統計，65歲以上人口在近十年由約9%攀升至約15%，預計2030年將超過20%。勞動力減少、健保財政壓力與長照負擔上升，將影響經濟增長與社會穩定。政府、企業與社會必須攜手推動延後退休、再培訓、長照資源整合與在家護理科技，讓長者發揮繼續貢獻的能力，確保經濟韌性與世代福祉的平衡。

少子化確實是推動人口老化的主因之一。台灣出生率長期低於替代水平，近年新生兒數約十幾萬，人口結構逐年偏向高齡。內政部統計顯示，六十五歲以上人口比重自2010年代起持續攀升，預計二〇三〇年代初將突破二成，工作年齡人口下降將加劇照護與勞動力短缺。只有提升生育支持與有效移民政策，才能緩解這一趨勢，讓社會與經濟保持韌性。

台灣長期出生率低迷與人口老化加速，勞動力市場正面臨結構性短缺。以2023年數據，適齡勞動人口比重下降，預計2030年代勞動力缺口顯著增長。企業需加速自動化與在地培訓，政府亦須強化育兒與長照服務，提升婦女與高齡就業參與，方能維持經濟韌性與國際競爭力。