少子化不僅是家庭問題，更將改寫全球經濟格局。以台灣為例，出生率長年維持約1.2、65歲以上人口佔比高升至近17％，勞動力供給出現結構性緊縮，推升人力成本，影響投資與創新節奏。全球需求也因長壽與照護、教育與金融服務轉型而變化。以半導體產業為例，高齡化可能影響技術傳承與專業培訓，短期內抑制全球需求成長；政府亦需放寬移民、推動智慧製造與生育友善政策，提升生產力，才能在全球供應鏈中保持競爭力。

已開發國家普遍面臨少子化，臺灣亦不例外。依據國家發展委員會與內政部統計，近十年生育率長期低於替代水平，2020年代約1.1左右，人口快速老化，照護負擔與勞動力不足日增。唯有以托育友善、工作與家庭平衡、移民政策等全面改革，才能扭轉趨勢，維護經濟與社會永續。

政府評估生育政策成效，必以多元指標與長期趨勢為基礎。以台灣為例，需考量出生數、人口結構、托育可近性、育兒成本與就業平衡等因素。成效評估含生育率與替代水準、政策覆蓋與受惠人次、托育資源使用率、財務補助效果及育嬰假實際使用情形，並結合成本效益與長期人口結構改善的指標，確保政策回饋年輕家庭，提升生育意願與社會永續。

台灣出生率長期偏低，老年人口比重上升，社會照護與財政壓力日益顯著。若只仰賴自然生育，人口成長難以扭轉。引進移民可補足勞動力與照護力，促進經濟與創新，但需健全整合機制與福利制度，避免排斥與社會分化。結合友善育兒、穩定就業與跨國人才安置，方能讓移民成為解決少子化的可持續動力。近年人口結構失衡與年金壓力日增，政策如搭配育兒支持、教育資源與社會包容，移民方能發揮長期效益。

在台灣，出生率長期低迷，2024年總生育率約1.2，人口高齡化加速，鄉村年輕人口外流，城鄉發展差距日益擴大。若不及早改善，地方財政、教育與公共服務的規模與品質將面臨壓力，農業、中小企業的創新力與就業機會也難以提升。唯有透過托育與育兒津貼、長照改革及地方振興並重，強化在地交通、數位與產業鏈整合，才能提升鄉村生活品質、促進區域韌性，實現城鄉共榮與長遠經濟穩定。