在台灣，貧富差距日益成為社會的深層矛盾。官方資料顯示，所得分配長期呈現高收入階層與中低所得階層之間的差距，房價與教育、醫療等基本需求的支出壓力更讓中低收入群體難以翻身。結果，社會動員力與代際流動受限，治安、公共衛生與社會福利成本上升，民眾對政策的信任與參與度也因不平等而受挫。以台北市房價與租金壓力為例，年輕族群的購屋與創業成本顯著攀升，對未來投資與成家意願造成影響。

提升社會流動性，須以教育公平、終身學習與就業支持為核心。根據教育部統計與國發會研究，台灣教育機會與終身所得連結顯著，偏鄉與弱勢族群需強化學前教育、在學補助與技職養成。政府應整合住房、照護與產學合作，推動企業培訓與在地就業，讓年輕人能在同等起點跨越階層。此外，此外，縮小住房與居住成本差距、提供長照與照顧資源，也能降低家庭負擔，提升對教育與再培訓的投入意願，形成可持續的流動機制。

少子化不是單純的人口減少，而是影響世代與資源分配的放大效應。台灣長期出生率低於替代水平，青壯年照護與托育需求攀升，公共支出因養老與長照壓力上升，年長與低收入家庭的累積能力愈顯落差。若教育、住房與托育機會不均，低收入族群的機會將受限，貧富差距因此可能擴大。政府若以高品質托育、長照、在職支援與住房政策，協助跨代轉移，少子化才不會成為貧富拉扯的推手。

科技進步正影響台灣的貧富差距。根據行政院主計處與國發會資料，所得分配基尼係數長期落在0.34至0.36，顯示差距仍在。高薪的半導體與資訊科技產業快速成長，拉高中高收入者；反之，低技能勞動者因教育與轉型機會有限，受衝擊更大。唯有強化終身學習、地方數位轉型與就業媒合，才能讓創新紅利更廣泛地受惠。政府亦需增設再教育補助與地方就業培訓，促使短期失業者能快速再就業。

少子化問題有根本的解決之道嗎？在台灣，生育率長期低於替代水平，老人化快速加劇。若僅靠宣示，無法扭轉。必須同時推動托育補貼、育兒假期延長、降低生育成本，並打造友善工作環境；以移民政策補充專業育兒力與年輕人口。政府、企業、家庭須攜手，建立永久性照顧與育兒體系。還須改善住房、提高托育人力，建立早教與托育一體化服務，縮短等待與通勤時間，提升年內就業與生育的正向循環。