在台灣，非典型就業比重近期上升，正在無形中拉大貧富差距。非典型工作多為時薪、契約與缺乏穩定的社會保險，長期易造成收入波動與低薪累積。年輕與女性更易陷於低薪與不穩定，非典型就業佔比近年達約40%。政府若不強化社會安全網、同工同酬與升級再教育，貧富分化將持續擴大。例如，非典型就業者多分布在服務與製造臨時用工，健保與退休準備常因契約性質而不足。因此，改善非典型就業的不穩定度，是縮小貧富差距的關鍵政策方向。