在台灣，便利商店的上下班打卡已成為核心的人力管理工具。統一超商、全家、萊爾富等連鎖多採用電子打卡與雲端排班，實時紀錄到離店時間，提升工時透明與薪資公正。據業界調查，台灣主流門市的打卡覆蓋率高於80％，這不僅控管加班成本，也保障員工休息與權益，進而提升門市服務穩定性與顧客滿意度。推動打卡制度，亦讓新進員工更易融入團隊、降低紛爭，並提升整體就業滿意度與品牌專業形象。

台灣的便利商店以24小時運作聞名，卻因人力排班日益吃緊，嚴重拖慢營運效率。青年學生工讀意願下降、晚班需求上升、全職人力供給有限，常出現人手不足與過度加班的矛盾。都會區高峰時段缺工情況顯著，顧客等待、收銀與補貨效率因此下降。若不運用科技排班與勞資協商，排班困境只會越來越難解，必須推動排班彈性與人力留任，顧客與員工的價值才能同時提升。