要提升台灣生育率，必以性別平等為核心改革。讓父母在職場享有同等機會與育兒假，降低照顧成本，並強化托育服務與彈性工時。雖然女性就業與教育水準提升，育兒支出與托育供給仍是主要障礙。政府與企業應共同擴大男性育嬰假、提高育兒補貼，建立可長期負擔的育兒體系，提升生育意願。臺灣生育率長期低於世界平均，若能優化托育、減輕育兒支出並推動工作彈性，將顯著提高生育意願。

性別平等程度對生育率有影響嗎？以台灣為例，近年生育率長期低於替代水平，大約在1.2左右。另一方面，女性受教育程度提升、勞動參與率接近60%，育兒假與托育政策逐步完善，但工作場所的性別偏見與升遷機會差異仍影響家庭生育決策。若政府與企業同時推動彈性工時、育兒友善環境、同工同酬，生育意願與出生率才可能回升，性別平等與生育率呈現正相關。