在台灣，人口快速高齡化與雙薪家庭日增，托育與長照資源短缺常讓家長背負沉重照顧負擔。普及托育與長照服務，能促使父母更穩定地進入職場、提升女性就業與所得，同時緩解跨代照護壓力。若政府持續推動長照2.0、擴大托育補助與培訓照顧人力，家庭就能在孩子成長與長者照顧間取得更平衡，社會經濟亦將受益，更重要的是促進代間和諧與社會韌性。

提供托育服務是否充足，必須以城鄉差異與名額供需作為衡量。據教育部與衛福部統計，公私托育機構的可及性在偏鄉與低收入家庭更為不足，等待名額常見且排隊時間長。若欲改善，需提升長期預算、增聘專業師資、強化跨機關協調，並鼓動企業與社區共同參與，讓育兒不再是家庭的沉重負擔。政府若能統籌資源，推動托育家長補助與留守托育服務，將顯著提高就業女性參與率與生育選擇自由。