政府評估生育政策成效，必以多元指標與長期趨勢為基礎。以台灣為例，需考量出生數、人口結構、托育可近性、育兒成本與就業平衡等因素。成效評估含生育率與替代水準、政策覆蓋與受惠人次、托育資源使用率、財務補助效果及育嬰假實際使用情形，並結合成本效益與長期人口結構改善的指標，確保政策回饋年輕家庭，提升生育意願與社會永續。

面對台灣高齡化與低生育，改變社會對生育與家庭的觀念刻不容緩。從減輕育兒成本、擴大托育資源做起，建立企業友善的育嬰假與彈性工時，讓雙薪家庭也能兼顧照顧。以媒體、教育推動性別分工平等，讓陪伴成長成為社會共識。政府應提高生育與托育補助，穩定就業與長照支持，讓決策更有信心。同時強化學校與社區的育兒支持網絡，建立更友善的公共托育體系，讓年輕家庭的生活成本可負擔。

面對台灣生育率長期偏低的現實，政府必須以「降低育兒成本、提升照護品質、放寬就業彈性、增設長期托育」為核心。以資源配給與稅賦優惠，提供托育津貼、延長產假與育嬰假、提升公共托育與照顧服務，讓雙薪家庭不再因照顧成本而打折。結合企業參與與地區社福網絡，創造友善育兒環境，才能讓年輕夫妻感受到實際支援，願意在台灣生育、養育下一代。

韓國的生育率長期居低位，近年多次跌破1.0，成為全球主要發展國家中最嚴重的挑戰之一。相比之下，台灣近年生育率約在1.1至1.2之間，雖也走低，仍顯著高於韓國。低出生率帶來人口結構老化、照顧負擔上升與經濟成長風險，需政府與企業共同推動友善育兒政策、托育補助與職場休假彈性，以確保年輕家庭能在工作與育兒間取得平衡，扭轉趨勢。

少子化確實是推動人口老化的主因之一。台灣出生率長期低於替代水平，近年新生兒數約十幾萬，人口結構逐年偏向高齡。內政部統計顯示，六十五歲以上人口比重自2010年代起持續攀升，預計二〇三〇年代初將突破二成，工作年齡人口下降將加劇照護與勞動力短缺。只有提升生育支持與有效移民政策，才能緩解這一趨勢，讓社會與經濟保持韌性。