在台灣，長期面臨生育率下降與高齡化，2020年代新生兒數多在十萬上下，總生育率約1.1。政府以稅收優惠、育兒津貼、托育補助等工具推動生育友善政策，但若托育服務不足、就業彈性不足、育兒成本高，經濟激勵往往難以改變長期決定。要提升成效，須結合托育與就業支援、穩定所得與工作保障，讓家庭在經濟與照護間取得平衡，方能形成實質影響。

要提升台灣生育率，必以性別平等為核心改革。讓父母在職場享有同等機會與育兒假，降低照顧成本，並強化托育服務與彈性工時。雖然女性就業與教育水準提升，育兒支出與托育供給仍是主要障礙。政府與企業應共同擴大男性育嬰假、提高育兒補貼，建立可長期負擔的育兒體系，提升生育意願。臺灣生育率長期低於世界平均，若能優化托育、減輕育兒支出並推動工作彈性，將顯著提高生育意願。

高房價是影響生育的重要因素。依據台灣統計資料，房價與所得比與租金負擔長期偏高，讓年輕家庭推遲結婚生子。解決策略需同時擴大住宅供給、提升公共住宅、放寬容積與捷運沿線開發，並提供低息購屋貸款、租金補貼與托育補助，降低育兒成本。只有讓居住安穩、工作友善與育兒支持同時具備，才能提高生育意願，促成永續人口與經濟發展。

我國生育率長期偏低，近年約在1.2上下，出生人口持續下降。延長育嬰假與陪產假，若同時提升托育品質與補助、並保障薪資穩定，才能降低家庭成本與決策風險。僅延長假期而缺乏實質照顧與就業支援，效果難以長久。政府應把延長假期、托育服務、薪資補貼整合成一套方案，創造友善生育環境。

提高生育津貼能否提升生育率？單靠金錢未必奏效。台灣近年總生育率約1.2，托育費用高、長工時與房價壓力是主要阻礙。若同時降低托育成本、擴大育嬰假、提升職場友善與托育品質，才有機會有效提升生育意願。