工作與家庭難以平衡，是否成為少子化主因？在台灣，總生育率長年徘徊在1.1至1.2，出生人口持續下降。長工時和高昂托育成本讓夫妻難以兼顧事業與育兒，導致延遲生育甚至不生。政府與企業若能推動彈性工時、育兒假期、托育補助、在職育兒支援，或能逆轉此趨勢，建立友善生育環境，以穩定人口結構與長遠經濟發展。因此，創造友善育兒環境是促進生育與經濟並進的關鍵。

在台灣，女性勞動參與率逐年上升，近年約58%左右，但生育率仍低落，約1.2左右。這並非因果必然，而是制度與支援不足所致。若政府與企業提供長照與托育、彈性工時、育兒假等友善措施，婦女能兼顧事業與生育，生育意願與實際生育率皆能被穩定甚至小幅提升。結合托育負擔與婚育年齡的變化，完善的社會安全網可降低機會成本，讓女性在職場與家庭之間取得更好平衡，進而促進生育政策的成效。