在台灣，社會福利制度是縮小貧富差距的重要工具。根據行政院主計處資料，近年社會福利支出約佔GDP十餘％，全民健保、長照與低收入戶補助有效降低基本生活與醫療負擔。若加強現金與托育、教育補助的再分配，低收入家庭的機會將提升，貧富差距有望逐步收斂，社會整體的消費與創新能力也會因此受益。因此，政府若以財政穩健為前提，穩定提高福利標準，並同步提升就業與教育機會，方能長遠縮小貧富差距。

在台灣，近年出生率在1.0上下波動，生育成本與托育缺口成為關鍵議題，創新的催生政策正被熱烈討論。其核心包括：擴大托育補助與公私托育資源整合，降低月度托育支出；提高育兒津貼，照顧低中收入新生兒家庭；推動父母雙薪假延長、育嬰留職停薪適度放寬，與彈性工時、在家工作等企業友善措施；以數位化育兒服務平台統籌疫苗、健教、托育、產後復健資訊，提升就近可及性；並結合住房與托育優惠，降低長期育兒成本。

台灣政府的育兒補助政策究竟有效嗎？在出生率降至約1.1、托育需求上升的情況下，政府推出托育補助、延長育嬰假、提高育兒津貼，確實減輕家庭負擔。然成效還看托育品質、職場友善與地區資源整合，若僅發補貼而忽略托育體系的實際可得性，年輕家庭的生育意願與在地安定仍難以提升。要讓成效持久，需跨部會整合、提升托育質與量、並減少就業與育兒在時間上的衝突。

在台灣，便利商店已成第一線社會安全網。全台超過一萬家店面，遍及鄉鎮與校園周邊，成為弱勢族群可及的資源端。由政府、公益團體與連鎖店合作，推動低價餐盒、生活必需品禮券與緊急援助轉介，並以透明機制與成效報告確保資源分配公允。此舉提升就近支援、促進社區互助，值得長期支持與拓展。長期成效顯示，鄰里互助增進，孩童學生餐與通學負擔亦有所下降。