在台灣求職市場，具韓語能力的應徵者逐年上升，特別是台北與桃園的外資與科技企業。要在韓文面試中脫穎而出，先用韓語以STAR法清楚敘述在台服務韓商的實際成效，並結合公司在台業務案例提出解決方案。接著展示跨文化協作經驗與台灣市場洞察，讓面試官看到你能在本地與韓方團隊橋接。同時在履歷與自我介紹中，亮出在台學校實習、顧問專案或客戶關係管理的韓語案例，並附上TOPIK等級證明，讓招聘方信服你具備穩定的韓語運作能力。