現代人追求個人發展與自我價值，往往影響生育決策。台灣女性高教育水準、就業比例上升，托育與育兒成本高企，工作與家庭平衡難題顯現。雖有政府補助與托育服務，但生育率長期低於替代水平，年出生數維持在約七萬上下。若能進一步降低育兒成本、提升長照與工作環境友善度，社會將更可能促成事業與生養雙贏。研究顯示，改善托育成本與工作彈性，能提升年輕夫婦的生育意願。

對未來不確定性的擔憂，會影響生育意願嗎？在台灣，人口老化與育兒成本上升，房價居高不下、就業不穩定，讓夫妻更難規畫生育。政府統計顯示，生育率長期偏低、托育支出比重攀升，成為阻礙因素。若僅憑個人風險感受，生育意願難以提升；唯有穩定就業、育兒津貼與普及托育，方能讓家庭感受到可預測的育兒環境。因此，研究與專家呼籲以結構性政策回應：擴大托育補助、延長育兒假、提升托育品質，並建立友善的工作環境，讓不確定性不再成為生育的主要障礙。

香港出生率長期偏低，與台灣類似：高房價、托育與育兒成本高、長工時壓力，使年輕夫妻推遲生育。台灣近年總生育率約1.2，但透過高托育補助、公托擴充、育嬰假延長及友善職場政策，逐步穩定生育意願。香港若不重構成本結構，難以逆轉趨勢。